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课程

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  • 【套餐】本科会计

    5812人学习
    俞老师
    南京财经大学自考本科会计专业是一个应用性较强的专业。以证券投资、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】本科人力资源管理

    4985人学习
    明老师
    南京大学自考本科人力资源管理专业是具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】本科工商管理

    3548人学习
    俞老师
    南京大学工商管理学科起源于1902年三江师范学堂时期的商科，1952年中国大学院系调整时，经济学科和管理学科调整到其他院校。后南京大学又于1986年成立管理学系，在此基础上，于1988年成立南京大学国际商学院，下设工商管理系。1989年，工商管理系更名为国际企业管理系，1997年，国际企业管理系更名为工商管理系。工商管理系具有全方位、多层次、跨学科的管理学教学体系，致力于培养具有扎实理论功底的研究型人才、多技能复合性的管理型人才以及高智商、情商、胆商的创业型人才，是MBA、EMBA、国际MBA人才培养的主要师资来源。
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】本科行政管理

    5120人学习
    李老师
    南京大学本科行政管理专业一年两考，综合性非常强，注重管理的效率和效率。通过规划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革，优化了国家预定任务的实施，取得了预期的社会效果。
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】本科法律

    3785人学习
    梁老师
    法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。在经济全球化的时代里，经济的高速增长离不开法制建设的保驾护航。尤其是近十多年以来，涉外法律活动的数量增多，扩大了对法学人才的需求，并对法律人才设定了更高的规格和标准。既熟悉基础知识，又懂得专业知识；既熟悉国内法律法规，又熟悉国际法律知识以及国际经贸、外语等方面的知识；既有坚实的理论功底，又有极强的实际操作能力的国际化复合型法律人才的培养成为必然。
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】本科汉语言文学

    6851人学习
    朱老师
    目前来说，总体供大于求，但需求量比较大。如果你具有一定的写作能力，较强的分析、研究能力，对文学及写作又比较感兴趣，可以选报本专业。近年来，汉语言文学专业的学生就业形势一直比较平稳。本专业就业面宽，本专业毕业生一般文笔较好，思维活跃，可以胜任很多部门和机构的工作。比较专业的部门可以是新闻出版系统。
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】本科护理学

    4001人学习
    岳老师
    护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】本科学前教育

    6950人学习
    朱老师
    学前教育是教育的组成部分，人类社会诞生之日，就是学前教育产生之时。学前教育是教育活动的最初阶段，是人生第一个教育阶段。广义的学前教育是指所有对学龄前儿童身心发展有影响的活动，它来自社会、学校、家庭各个方面
    限时:¥6980.00¥7980.00
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  • 【套餐】专科会计

    4015人学习
    董老师
    会计——财务管理现在热度最高的专业，进入世界四大会计师事务所的捷径。工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好，如果努力一点，进入外资企业的话，收入相当可观。
    限时:¥5980.00¥6980.00
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  • 市场调查与市场分析

    6210人学习
    湛老师
    《市场调查与市场分析》是企业进行市场预测以及科学决策的基础。系统地介绍了市场调查与分析的基本理论和基本方法，包括市场调查概述、市场调查的方式与步骤、市场调查方案设计、市场调查的方法等。
    限时:¥600.00¥700.00
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  • 人员素质测评理论与方法

    3872人学习
    湛老师
    《人员素质测评理论与方法》是一门科学，也是一门技术，是现代人类专业开发与管理不可或缺的重要内容，人力资源管理的最高原则就是人职匹配。要做到这一点，一方面需要了解各种不同的岗位对人的素质的要求，另一方面需要了解了人的特质，了解人的性格、兴趣等。
    限时:¥600.00¥700.00
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  • 员工培训管理

    3620人学习
    湛老师
    《员工培训管理》是现代企业人力资源管理的重要内容，是人力资源管理的六大模块中的一个重要模块。一个企业是否具有竞争力，关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力，是否具有较强的工作能力。
    限时:¥600.00¥700.00
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